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1. Geschlechterdiskriminierung

1.1. Sexualisierte Gewalt & Diskriminierung (SGD)

1.1.1. Mitarbeiter*innenschulungen zu SGD

Das Bewusstsein über SDG ist bei vielen Menschen noch gering (Quelle). Insbesondere Lehrpersonen an öffentlichen Institutionen wie Hochschulen nehmen nehmen eine Vorbildsrolle gegenüber den Studierenden ein und tragen somit eine große Verantwortung. Deshalb müssen Mitarbeiter*innen an Hochschulen, insbesondere aber das Lehrpersonal, zu SDG geschult werden. In den Schulungen sollen problematische Verhaltensweisen diskutiert werden und gendersensible Alternativen erlernt werden. Die Schulungen beziehen sich vor allem darauf, wie die eigene Lehre diskriminierungsfrei gestaltet werden kann, aber auch darauf wie Diskriminierung unter Studierenden aussieht und wie Lehrpersonen darauf reagieren können.

1.2. Geschlechtervielfalt

2. Rassismus

2.1. Rassismus

2.2. Antisemitismus

2.3. Studieren mit Migrationshintergund

2.4. Internationale Studierende

3. Chancengleichheit

3.1. BAFöG

3.2. Mentoring

3.3. bezahlbares Wohnen

3.4. Jobs & Arbeiten

3.5. Beiträge & Kosten

3.6. Hochschulzugang

4. Studieren in besonderen Lagen

4.1. Studieren mit Kind

4.2. Studieren mit Behinderung

4.3. Studieren mit chronischer Erkrankung




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