• Angelegt von Unbekannter Benutzer (kschmidt), zuletzt geändert am 06 Mai, 2021

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1. Organisatorisches

1.1.1. Vorgehen

  • Abklären mit LaStuVe-Präsidium, ob eigener Account fine ist
  • erstes erwähnen am 02. Mai auf der LAK
  • im Anschluss Mail mit Einladung zum Kick-Off Treffen
  • Kick-Off Treffen in ca. Wochen mit allen Interessierten
    • dazu sollte ein vorläufiger Vorschlag zum Ablauf der Kampagne vorliegen

1.1.2. Next Steps

  • Strategie überlegen
    • wie man Zielgruppe erreicht
    • Customer Experience Journey
  • Inhalte/Themenschwerpunkte überlegen
    • welche Themen?
    • mixen oder nacheinander oder parallel?
    • erst porträts oder infomaterial?
  • Design/Gestaltung

1.1.3. ToDo's

  • Konsti
    • Auf der LAK pitchen
    • Termin aufsetzen
    • Einladung über LAK Verteiler
    • Telegram Gruppe umbennen (von Forderungskatalog zu Kampagne)

2. Strategie

2.1.1. Format

Onlineaktivismus mit Option auf Präsenzprotestaktionen im späteren Verlauf

  • Insta-Kanal
  • Webseite
  • Twitter?
  • evtl. Protestaktionen (z.B. Petitionen)
  • Medienberichte
    • Zeitung
    • Radio
    • TV?

2.1.2. Inhalte

  • Message: Studierende haben vielfältige Probleme, welche oft nicht beachtet werden.
  • Vorstellungen/Geschichten von Studierenden mit Diskriminierungserfahrung
    • "Porträt" Leute erzählen ihre persönliche Story als Video
    • "Take-over" Tag aus der Perspektive einer Person
  • aktueller Content von neuen Fällen von Diskriminierung
    • anonymisiert
    • Fälle aus Telegram Gruppen etc.
    • ähnlich zu "Was ihr nicht seht"-Kanal
  • Infografiken (Frage)  & Hintergrundinfos
    • bspw. auch als Wiki-Bereich auf der Webseite (potenziell: Blog mir Erfahrungsberichten)
  • Forderungskatalog Gleichstellung, Antidiskriminierung & Chancengleichheit
    • Petition
    • Aktionsbündnis
  • Connecten mit relevanten Influencer*innen

2.1.3. Zielgruppe

  • Studierende allgemein
    • Studierende, die betroffen sind
    • Studierende, die sich mit Diskriminierung beschäftigen
    • Studierende, die offen sind, aber noch nicht so viel über Diskriminierung wissen
    • Studierende, die Diskriminierung für nicht so relevant halten
  • Hochschulverwaltungen & -leitungen
  • Landesregierung, WIssenschafts- und Sozialministerium
  • erstmal BaWü, aber an sich auch bundesweit

3. Struktur

3.1. Name?

3.1.1. Betätigungsbereiche

  • Team Content (Katja):
    • Team Marktanalyse: andere Kanäle im Diskriminierungsbereich recherchieren
    • Team Fakten/Recherche & Text: Daten und Infos zu Diskriminierungs Recherchieren
    • Team Erfahrungen: Erfahrungsberichte von Studierenden organisieren
    • viele Leute!
  • Team Design & Social Media (Franzi):
    • Design Posts, verwaltet Account
    • 2-3 Personen
  • Team Technik (Konsti):
    • Webseite, Emails, etc.
    • 2-3 Personen
  • Team PR (Konsti):
    • Kontakt zur LAK, Vernetzung nach außen
  • (Team Strategy: analysiert Zielgruppe, überlegt Formate)
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