Moderations Tipps

Ablauf:
Checkin: 
Eine Frage vorgeben und jede*r in der Runde gibt auch eine rein
 
Check-in kann verschiedene Formen haben: 
Was bringt die Leute ein bisschen aus sich raus?
Mind. 1 witzige Frage
Alternativen: Eine Geräusch

Was ist eure Lieblingscheckin Frage?
    - Was ist aktuell dein Lieblingswinterheißgetränk?
    - Was ist dir diese Woche schon seltsames/abstruses passiert?
    - Wenn du in diesem Moment in deinem Zimmer einen verzauberten Frosch entdeckst, was würdest du tun?
    - Wie welches Tier fühlst du dich? 
    - Was hat dich in den letzten Tagen zum Lächeln gebraht?
    - Wo befindest Du Dich im Moment?
    - Worauf freust du dich heute? oder dem Projekt?
    -Wenn nicht Corona wäre welchen Film würdest du umbedingt im kino anschauen
    - Was würden andere Leute nicht von dir denken, was du aber bist/hast?
    -Was siehst du wenn du aus dem Fenster schaust?
    -Wo kommst du gerade her?
    -Was erwartest du von heute?
-Welchens Buch/Film/Podcast hat dich ich letzter Zeit inspiriert?
-Was ist deine Lieblingspflanze?

Warum Checkin?

• Stimmung setzen

• Jeder hat mal etwas gesagt

• Kennen lernen

  Goldene Regeln:
Nur ihr kennt den Plan! Die andern wissen nicht, wenn etwas nicht nach Plan läuft.
      
    1. Beiträge kurz fassen - als Moderation und als TN. Antworten spezifisch  halten, ein Argument nach dem anderen, nicht 5 Punkte, damit Redebeiträge nicht lange werde und Fragen geklärt werden.
    
    2. Kommunikatonsregeln inkl. Redeliste im Chat oder über Zeichen. Konses  für die Nettiquette - entweder vorher festlegen oder in der Session darauf  einigen! Wie gehen wir miteinander um? Oft Implizit deshalb explizit machen. Gibt es Zeichen diese erklären.
Wenn es Hohe Redeanteile gibt
    
    3. Techniktest und Backups - Haben wir die Kapazität das alle die Kamera an haben? Telefoneinwahl bereitstellen. Backup Tool haben.
    How to für Neulinge.
    
    4. Aufgaben als Hüte verteilen, zum Beispiel Technikcheck, Protokoll, Fotos, 
    
    5. Mutig sein! Moderation ist die Leitung, ihr dürft ausschweifende  Diskussionen auch unterbrechen
    Möglichkeit für stille Leute mehr mitzureden
    
    6. Zusammenfassen - Gemeinsammes Verständnis schaffen, menschen wieder an board holen
    
    7. Unklarheiten ansprechen
    Unklarheiten ansprechen z.B. in Diskussionen zwischen mehrere Leuten, die "aneinander vorbeigehen"
    
    8. Vorausdenken - was kommt als Nächstes? Den Plan im Blick haben
    
    
Was ist euch wichtig bei digitaler Zusammenarbeit?
- Tendenziell schwierig wenn man Menschen nicht sieht
- Breakoutsessions können verwirren, man weiß nicht immer ob das Programm gut funktioniert
- Gute Strukur haben
- Beim Thema bleiben, keine ausschweifenden Diskussionen zulassen
- Meetings hängen teilweise sehr von Technik ab, am besten Vorbereiten
- Balance: Nicht zu ausschweifend, nicht zu trocken, Technik im Hinterkopf behalten, alle möglichst einbeziehen

Feedback
- Wirkt, als ob die Moderation das Gespräch in der Hand hat, motiviert andere etwas zu sagen
- Begrüßung von neuen Menschen, Bezug auf Menschen ohne Kamera
- Gesprächsleitfaden nicht verloren gegegangen
- Super die Redebeiträge zusammengefasst
- Klargesagt, wie Redebeitrag passiert

Was ist die Rolle von Lokalgruppen in der Nachhaltigkeitswoche?
- Gruppen unabhängig von Gruppengröße sollten gleiches Stimmrecht haben
- Lokal einfach so viel machen wie möglich aber muss nicht einheitlich sein
- Lokalgruppen sind mit der größte Part für die Nachhaltigkeitswochen
- Zusammenfassung: Lokalgruppen für Stadt zuständig, wo Initiativen/HSG Programmpunkte einbringen

Feedback
- Schwierig eine ad hoc Moderation zu machen, tendenziell lieber planen
- Viel Rücksicht auf die Redeanteile
- Souverän die Moderation bei sich behalten aber Impulse mit aufnehmen
- Authentizität! Gerne transparent machen, wenn der Faden kurz verloren wurde - unsere Zusammenarbeit bleibt menschlich

Umgang mit störenfrieden
- Auch mal außerhalb des Meetings unter 4 Augenansprechen
- Punkt den die Person einbrngt im Meeting aufgreifen
- Höflich zwischendurch auf Kommunikationsregeln hinweisen

Energizer:
- Menschen wieder ins Meeting holen
- Spaß

• "Lip Sync Battle"

- Kennenlernen
- Bewegung wach machen
-> Wettrennen: Leute müssen so schnell wie möglich Sachen ranschleppen (Holzlöffel, Pflanze, etc)
- Cut zwischen zwei Themen
- Rückengesundheit
- Stimmung ändern
-Körper abklopfen
-Alle holen sich was zu trinken
- Die Technik hängt - Überbrückung
- Zeit überbrücken bis alle zurück sind

Breakouts
Was zieht mich rein?
- kleine Gruppen um zu diskutieren
- Eine Aufgabe haben (z.B. nächsten Punkt einbringen, Zusammenfassen)
- Whiteboard (Geschmackssache, teilweise schwierig aufzuarbeiten)
- Protokoll führen zum Nachlesen
- Konzentriertes Arbeiten in Stille kann auch hilfreich sein
- Menschen direkt ansprechen "Die Presslufthammermethode"
- Mit humor nehmen, wenn menschen Müde sind
- Mal Musik machen (Abwechslung)
- Mit der Stimmearbeiten
- Umfragen als interaktives Element
- Kleine kurze Einschübe zur Auflockerung 

Abschweif gefahr:
- Diskussion sehr ausführlich oder vom Thema abschweifen
- Ganz strikte todolisten durchhauen
- Abwechslung

Tools: To Folie oder nicht to Folie?
- Miro-Board für visuelle Unterstützung, kann hilfreich sein für komplexere Zusammenhänge und längere Prozesse. Lässt sich als visuelles Protokoll im PDF exportieren aber braucht eben Rechenleistung und man schaut nicht mehr auf die Videokonferenz
- Whiteboard innerhalb der Videokonferenz, alle sind involviert und man kann still arbeiten. Frage gut formulieren bzw. klare Aufgabenstellung. Am Ende auf jeden Fall abspeichern, sonst sind die Inhalte weg.
- Stille Diskussion in den geteilten Notizen oder auf einem Pad, hilft vor allem zurückhaltenden Personen und ist eine "Nebenbeidokumentation". 
- Skribbl als Tool zum gemeinsam spielerisch anzukommen
- Abstimmungstool! Bei BBB integriert und auch im zoom. Klare Frage formulieren und überlegen, ob im Nachgang noch mehr erfragt werden muss.

Protkoll
- Entschlüsse festhalten
- Vorlagen
- Klar Verantwortungen festhalten
- Wer war dabei.
- Muss es protokoliert werden, wenn ja 

Feedback:
    
- Erwartungen am Anfang klären
- Ping Pong ist super
- Von der Länge sehr gut und gut strukturiert!
- Es war peppig, hat mir gut gefallen! :)
- Kurze Abschwifungen waren sehr erheiternd
 - Ich war heute hier, weil mich Annas Moderation bei der Akademie zukunftsfähig nachhaltig beeindruckt hat (und immer wieder durch ihre Souveränität überzeugt) 
 – ihr habt es unglaublich locker gestaltet, das fand ich sehr schön J und die zeitlich klare Strukturierung