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1.1. Themen:

  1. Geschlechtervielfalt/queere Studierende
  2. Sexualisierte Gewalt & Diskriminierung (SGD)
  3. Sexismus

1.2. Brainstorming Themen

No.ThemaBeschreibung
1Pseudoanonymisierung Klausuren (Larah)Mind 3. Geschlechtsoptionen in Formularen & Erhebungen ()
2Namensanpassung + Pronomen (Larah, Amal)
3Qualitätsmanagement (Larah)Zyklen für Diversitysensible Lehre/ Gibt paar Zertifikate bzgl Sexismusfreie Hochschule oÄ
4Beschwerdeprozesse (Larah)Anonymes Beschwerdetool, Prozesse abtesten, funktioniert alles, transparent machen auf Hochschulwebsite
5Repräsentation durch Studis (Amal/Larah)Entweder Verankerung in der AStA oder im Gleichstellungsbüro etc?, Ansprechperson sollte Student*in sein, "Insoweit erfahrene Fachkraft"
6Evaluationen (Konsti)Evaluationen sexualisierter Gewalt an der HS, Items in der Lehrevaluation
7Eltern & Kinder Zimmer ausbauen (Theresa)An einigen Universitäten des Landes gibt es für Eltern, die ihre Kinder versorgen, spezielle Rückzugsorte sogenannte "Eltern-Kind-Zimmer".
8Unisex Toiletten (Theresa)
9Genderneutrale Sprache verwenden (Amal)Leitfaden PH Heidelberg (Herz)
10Mitarbeiter*innenschulungen zu SGD (Konsti)verpflichtend?
11Diversity-Strategien an Hochschulen (Amal)"Insoweit erfahrene Fachkraft" → Person mit besonderer Weiterbildung bzgl des Auffangens sexualisierter Gewalterfahrungen, Gleichstellungsbüro sollte auch mit Diversity arbeiten, nicht nur cis-Frauen
12Menstruationshygieneprodukte für Studierende und MitarbeitendeMenstruationshygieneprodukte stellen eine zusätzliche finanzielle Belastung für viele Frauen und Transmänner dar. Ohnehin finanziell schwache Studierende stehen am Monatsende regelmäßig vor der Entscheidung, ob das Geld noch für diese Produkte reicht. Studierende, deren Periode unerwartet einsetzt sehen sich oft gezwungen die Universität zu verlassen und verpassen wichtige Lerninhalte, nur weil sie keine Hygieneprodukte zur Hand haben. Wir wollen ein Klima der Chancengleichheit schaffen, bei der die Periode nicht dem Lernerfolg im Wege steht. Deswegen fordern wir kostenlose Menstruationspflegeprodukte in allen Toiletten der Universitäten Baden-Württembergs. Dabei setzten wir auf ein solidarisches System, bei dem die kostenlose Produkte nur bei Bedarf aus den oben genannten Gründen genutzt werden.
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1.3. Relevante Organisationen

No.Name OrganisationKommentar
1Netzwerk LSBTTIQhttps://www.netzwerk-lsbttiq.net/
2Diversity Konzept Uni Konstanzhttps://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/diversity-an-der-universitaet-konstanz/strategie/
3Gleichstellungswebseite Paderbornheißt Genderportal https://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/
4Gleichstellungsstelle TU Darmstadt
5AG trans*emanzipatorische Hochschulpolitikhttp://ag-trans-hopo.org/
6LaKo der GS-Beauftragten an HAW in BWhttps://www.lakof-bw.de/startseite/
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