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Die Kritik vom DGB kann ich nur teilweise teilen. Racial Bias ist kein Problem, wenn keine aufgezeichneten Datan analysiert werden. Gleichberechtigung ist wichtig, aber wenn es eine Präsenz- und eine Onlineprüfung gibt kann man immer auch eine Präsenzprüfung schreiben, wenn man Nachteile befürchtet. Nervosität und Unsicherheit hat man sowohl in Präsenz- als auch in Onlineprüfungen.



Bekannte Software:


Quellen

Internet- und Blogartikel | Allgemein: Online-Proctoring

Studien, die das Thema „Racial Bias“ anschneiden

  • Swauger, Shea. 2020. Our Bodies Encoded: Algorithmic Test Proctoring in Higher Education, in: Hybrid Pedagogy, vom 02.04.2020. Abrufbar unter:
  • Coghlan, Simon/Miller, Tim/Paterson, J. 2020. Good proctor or "Big Brother"? AI Ethics and Online Exam Supervision Technologies, in: ArXiv, vom 17.11.2020. Abrufbar unter: https://arxiv.org/pdf/2011.07647.pdf

Internet- und Blogartikel | Speziell zu „Racial Bias“